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    山东金麒麟股份有限公司:0534--2119711
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    济南金麒麟刹车系统有限公司: 0531--81173808
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    岗位类别一:行管人员

     

     

    一、招聘岗位


    1、国际贸易专员(10人)
    (1)岗位职责:
    销售维护方向:市场营销与调研管理; 新客户首个订单管理、老客户新增业务管理;定价与报价管理;客户关系与服务管理等。
    市场开拓方向:市场营销与调研管理;市场细分与渠道管理;潜在客户数据库管理;新产品开发管理;新客户首个订单管理;定价与报价管理等。
    (2)任职资格:

    本科及以上学历 ;
    英语、德语、国际贸易、国际商务类专业,英语专业TEM 4及以上,德语专业PGG 4及以上,贸易类专业CET 6及以上。


    2、车型数据岗(3人)
    (1)岗位职责: 整理汇总车型信息;完成车型与产品匹配;核对产品;对关联数据进行分析统计。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,汽车服务工程、机械类相关专业;
    对车辆感兴趣,了解车辆结构,有较强的数据分析统计能力,熟悉机械设计及制图方法。


     3、测试工程师(4人)
    (1)岗位职责:测试工作,填写相关测试记录;设备维护;制动组件处理;组织协调指定配套测试项目的过程运行。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机电、机械、电气、化学、材料类相关专业;
    有求知欲和持续学习的心态,能够适应三班倒的工作。

      

    4、设备工程师(5人)
    (1)岗位职责:制定、完善生产加工资料技术标准;制定新设备的选型报告、技术协议;执行新设备、新工装的研发、技改工作,提高自动化水平等。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、电气、自动化类专业;
    熟练掌握机械制图纸、产品图纸和配装图纸的识图能力。

     

    5、采购工程师(1人)
    (1)岗位职责:负责协调机械工程师、电气工程师和软件工程师,共同评审相关图纸和技术规范,寻找合格材料或供应商并完成供应商的初步评估;负责新设备立项、评审、备案工作; 收集、整理新技术信息,研究应用于公司产品生产
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械类、电气类、计算机、自动化等相关专业
    2年以上机械设计或电气设计工作经验者


    6、软件工程师(3人)
    (1)岗位职责: 负责自动化设备、工业机器人运动控制系统的软件开发;负责自动化设备与上层管理系统(ER/PMES等)信息集成的开发与应用,负责软件系统的方案设计、编码实现;根据需求,自行编辑需求和设计文档,制定测试计划,并分析测试需求、设计测试流程;根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作,完成公司项目、设备的所有相关测试工作。

    (2)任职资格:
    本科及以上学历,计算机、电子信息工程、物理、数学等相关专业

    熟悉西门子各系列PLC,欧姆龙PLC,三菱PLC等及常用品牌电气元件(西门子、施耐德、ABB等);精通VBCVCLabview等开发工具,具备嵌入式软件编程相关知识;熟悉运动控制技术、运动学算法的开发;熟悉常见运动控制卡的应用与开发,熟悉伺服与驱动。

     

    7、质量工程师(2人)
    (1)岗位职责:负责过程质量策划、现场执行情况监督、质量问题整改及培训

    (2)任职资格:

    本科及以上学历,机械专业、数学、统计学相关专业

    有质量管理工作经验者优先。


    8、模具开发工程师(4人)
    (1)岗位职责:产品模具设计;生产工艺创新;模具问题处理;模具维修方案制定;新模具试模。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,材料成型及控制工程(模具)、机械设计制造及其自动化(模具)相关专业。
    熟悉模具设计、各类模具构造与生产工艺流程;熟悉机械制图、公差与配合、常用模具材料与热处理知识;了解各类模具零件的机械加工、设备及质量控制方法。

     

    9、OEM业务经理(2人)
    (1)岗位职责:参与制订、实施与完善公司OEM配套产品的市场规划、OEM配套产品销售方案;开发新客户充实OEM配套客户(主机、制动器)资源;商务公关,开发新项目、服务老客户等。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、英语相关专业;
    熟悉销售、营销相关知识,具备较强的英语听说读写基础。

     

    10、销售支持工程师(3人)
    (1)岗位职责:客户品种确认;样品管理;产品信息收集与传递; EMARK认证。

    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械类相关专业;
    掌握AUTOCAD及其他制图软件、图形转化软件。


    11、法务管理岗(1人)
    (1)岗位职责:公司合同管理;法律风险管理和体系建立;法律纠纷、诉讼事务处理;知识产权管理等。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,法学相关专业;
    熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规、国家政策、司法解释,熟悉诉讼、仲裁等相关流程。


    12、投资者关系管理(1人)
    (1)岗位职责:协助董事会秘书/副总裁开展投资者关系管理;加强媒体管理、公司市值管理,做好各项培训、接待工作
    (2)任职资格:

    本科及以上学历,企业管理类、金融学类等相关专业

    熟悉企业管理、金融业务相关知识,具有较强的沟通能力、协调能力。

     
    13、工艺工程师(4人)
    (1)岗位职责:负责工艺管理,制定、完善工艺管理制度,执行工艺标准的宣贯、培训和监督工作;产品异常处理,组织责任部门分析、解决产品异常问题。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、电气、自动化类专业;
    熟练掌握机械制图纸、产品图纸和配装图纸的识图能力。

     

    14、材料分析测试工程师(1人)
    (1)岗位职责: 负责制动片(汽车用、火车用、工程机械用)、刹车盘相关原材料、半成品、成品涉及的材料分析测试;样品管理;数据分析反馈等。

    (2)任职资格:
    本科及以上学历,材料、化学类专业;
    熟练无机及有机材料物理化学检测方法。

     

    15、包装设计工程师(1人)
    (1)岗位职责:包装设计;包装确认;包装更改。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,平面设计、包装工程、视觉传达、艺术设计、工艺设计类专业;
    熟练PS或者AI制图软件。

     

    16、数据分析岗(1人)
    (1)岗位职责:试验数据管理;承担测试设备及软件的使用培训;承担对内对外的技术支持

    (2)任职资格:
    本科及以上学历,本科及以上学历,机械、材料、化学等相关专业

     
    17、人员管理岗(1人)
    (1)岗位职责:负责各分厂新员工面试;负责新员工入职引导;负责与人力资源传递招聘信息;负责员工上岗后需求调查;负责新员工的前期培训
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、工业工程等相关专业

    具有较强的语言表述沟通能力,品貌端正,性格开朗。

     
    18、人力资源专员(2人)
    (1)岗位职责:负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系某一模块工作
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业; 
    具有较强的语言表述沟通能力,具有较强的责任心、抗压能力和服务意识;

    有工作经验者优先考虑。

     

    19、生产管理岗(1人)
    (1)岗位职责:现场5s管理;车间人员管理;根据生产计划,控制和监督生产进度和任务完成情况
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,工商管理、工业工程等相关专业;

    具有较强的语言表述沟通能力,品貌端正,性格开朗。

     

    20、BOM管理岗(1人)
    (1)岗位职责:根据订单要求对BOM 进行整理,建立准确的订单BOMBOM修订等
    (2)任职资格:

    大专及以上学历,机械类相关专业;

    积极主动、讲求效率,原则性强。

     

    21、管理培训生(25人)
    (1)岗位职责:在基础岗位培养合格后,履行匹配管理岗位职责。主要培养方向有:生产制造、产品开发、质量控制、设备工艺。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、材料、管理、数学类专业;
    具有管理潜质,即较强的计划、组织、领导、控制能力;较强的系统性、逻辑性思维;较强的判断力及语言表达能力;较强的学习能力及抗压能力;诚信、敬业、吃苦耐劳;性格偏外向。


    二、福利待遇

     

    1、缴纳五险一金
    2、周末双休
    3、享受国家法定节假日
    4、享受带薪年休假、月休假
    5、免费提供住宿
    6、免费工作餐,一荤两素一汤
    7、发放直系亲属养老金
    8、年终奖金
    9、冬季发放防寒服
    10、签订网上协议
    11、免费发放交通工具
    12、免费更换刹车片、刹车盘

     

                                                             岗位类别二:生产及生产辅助人员
    一、招聘岗位:


    1、一线工人(384人)数控、线切割、模具装配、铸造、冲压、热压、包装、称料工 等工种。
    2、生产辅助工人(38人)维修、仓管、质检等工种。

    二、福利待遇:

     

    1、一线工人平均工资6000左右,上不封顶
    2、缴纳五险一金
    3、免费提供住宿
    4、免费工作餐,一荤两素一汤
    5、夏季发放高温补贴
    6、冬季发放防寒服
    7、发放直系亲属养老金
    8、免费更换刹车片、刹车盘
    9、每月评选优秀生产标兵进行丰厚的资金奖励
    10、每年评选五一劳模,发放纯金金牌一枚及高额奖

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