2015年,山东金麒麟股份有限公司工会委员会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。“全国模范职工之家”是由全国总工会评定命名,是国家对基层工会工作的最高褒奖。
近年来,山东金麒麟股份有限公司工会委员会坚持以党的十八大精神为指导,紧紧围绕提高经济质量和效益为中心,充分发挥工会组织的“参与、维护、建设、教育”四项职能,为推动企业发展发挥了积极作用。
一、不断完善健全工会组织建设
在工会工作中,山东金麒麟股份有限公司工会逐步建立健全了职工之家相应设施,完善了各项软硬件建设,建立了文化中心、文体活动中心,深受职工欢迎。并按照《工会法》选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会切实履行了基层工会的职能。
二、切实履行民主管理和民主监督职责
山东金麒麟股份有限公司工会非常重视民主管理和民主监督工作,建立和完善各项民主管理制度,建立工资集体协商和集体合同制度,指导和帮助职工签订劳动合同,完善劳动争议调解、劳动保护制度,建立了职工代表大会制度、厂务公开制度。促进了工作的顺利进行。
三、开展送温暖活动,帮扶困难职工
山东金麒麟股份有限公司工会以服务职工、构建和谐为重点,坚持深入基层,倾听职工心声,努力为职工群众办实事、解难事、做好事,帮助困难职工家庭度过难关。每年由公司工会牵头组织人力资源部、董事会办公室组成慰问小组对公司老党员、老干部及困难职工家庭进行走访慰问;每月为员工满70岁以上的老人发放直系亲属养老金,与员工共同养老,解决员工工作的后顾之忧。建立员工健康查体福利制度,人文关怀制度等一系列福利制度,在遇到职工伤病、家庭发生天灾人祸时,公司工会登门探望慰问,帮助他们排忧解难。
四、大力加强文化建设,提高职工素质
山东金麒麟股份有限公司工会每年举办多次文体活动,五一劳动节颁奖晚会,迎接新员工聚餐晚会,十一国庆晚会,春节联欢晚会等,每年组织各部门的员工进行多类型的体育竞赛,增强员工体质,提高团队凝聚力,在每年的春季和冬季,公司举办称料比赛,叉车技能比赛,贴盒比赛等技能比赛,促进了员工的技能提高。